Michael Gajda
Über zehn Jahre Transformationsberatung in internationalen Konzernen, heute hands-on in der KI-Entwicklung. Bei gyv verantwortet er Strategie, Klienten und Architektur und sorgt dafür, dass KI im Arbeitsalltag ankommt.
gyv ist bewusst klein. Zwei sich ergänzende Profile, Technologie und Organisation, getragen von einem technischen Rückgrat. Zusammen bauen wir KI, die im Arbeitsalltag ankommt, und geben sie in eure Hände.
Wirksame Lösungen entstehen dort, wo Technologie und Mensch zusammenkommen. Deshalb ist gyv um zwei Perspektiven gebaut, die sich gegenseitig brauchen.
Wir entwickeln und implementieren KI-Systeme selbst, von Agenten-Workflows bis zur Prozessautomatisierung. Technik ist bei uns kein Konzept auf Folien, sondern lauffähig im Betrieb.
Veränderung gelingt nur, wenn Menschen sie tragen. Wir arbeiten an Kommunikation, Zusammenarbeit und Kultur, damit neue Werkzeuge im Team auch wirklich genutzt werden.
Dahinter steht ein technisches Rückgrat, das Code, Infrastruktur und den laufenden Betrieb der Systeme verantwortet. So bleibt jede Lösung wartbar und übergabefähig, damit euer Team sie eines Tages allein weiterträgt.
Vier Prinzipien, an denen wir uns in jedem Projekt und jedem Gespräch messen lassen.
Wir benennen Probleme beim Namen, ehrlich und direkt. Nur wer die Diagnose kennt, wählt die richtige Therapie.
Weniger tun, dafür das Richtige. Jede Maßnahme hat ein messbares Ziel. Keine Folienschlacht ohne greifbares Ergebnis.
Wir liefern nicht ab und verschwinden. Wir wachsen mit euch und stehen auch in der Umsetzung an eurer Seite.
Wir bauen Kompetenz in eurem Team auf, damit ihr uns irgendwann nicht mehr braucht. Das ist unser ehrlichstes Qualitätskriterium.
Wir befähigen, statt zu beraten. Am Ende bleibt ein Team, das selbst weitermacht.
Über zehn Jahre Transformationsberatung in internationalen Konzernen, heute hands-on in der KI-Entwicklung. Bei gyv verantwortet er Strategie, Klienten und Architektur und sorgt dafür, dass KI im Arbeitsalltag ankommt.
Organisationsentwickler und NLP-Master Coach (DVNLP). Er versteht, wie Kommunikation wirkt und wie Veränderung in Teams gelingt, und bleibt dran, bis neue Arbeitsweisen wirklich gelebt werden.
IT-Systemarchitekt und das technische Rückgrat von gyv. Er verantwortet Code, DevOps-Infrastruktur und die Orchestrierung der KI-Agenten, die den Betrieb der Lösungen tragen.
30 unverbindliche Minuten reichen, um gemeinsam herauszufinden, ob und wie wir euch weiterhelfen.
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